Hovenier

gemeente Ooststellingwerf

Samenvatting

Als Hovenier binnen de gemeente Ooststellingwerf ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de aanleg en het beheer van groene ruimten. Je werkt in een enthousiast team en draagt bij aan een prettige leefomgeving. De functie omvat diverse werkzaamheden in het groen, waarbij je ook andere taken binnen de afdeling Openbare Ruimte oppakt.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van werkzaamheden zoals onderhoud en aanleg van groen, snoeien, zagen en maaien.
• Bewaken van de veiligheid tijdens werkzaamheden, inclusief het plaatsen van afzettingen en het gebruik van veiligheidsmiddelen.
• Zorgvuldig gebruik van materieel, machines en arbeidsmiddelen.
• Bijdragen aan de planning van het werk.
• Meedraaien in de consignatiedienst en gladheidsbestrijding.
• Begeleiden van collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Inspringen op andere voorkomende werkzaamheden binnen de afdeling.

Vereisten

• Minimaal een Groen-opleiding op MBO niveau 3.
• Praktijkervaring met werkzaamheden in het groen.
• Vermogen om risico’s te inschatten en hierover te overleggen met de werkleiding.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Proactieve houding en aanpakker.
• BHV-vaardigheden en certificering voor Wet Natuurbescherming zijn een pré.
• In bezit van rijbewijs B (E).

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 2.316,- en € 3.369,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 5, Cao-gemeenten.
• Mogelijkheid tot plaatsing in een aanloopschaal indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke omgeving waar inwoners, ondernemers en medewerkers zich prettig voelen. De organisatie staat bekend om haar nuchtere en praktische benadering, waarbij samenwerking en het bieden van oplossingen centraal staan. Teamleden zijn loyaal en ondersteunen elkaar, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer. De gemeente stimuleert persoonlijke ontwikkeling en zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen zijn in hun rol.