Hovenier Begraafplaatsen

gemeente Huizen

Samenvatting

Als hovenier begraafplaatsen ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de verzorging van twee begraafplaatsen binnen de gemeente Huizen. Je zorgt ervoor dat de begraafplaatsen er netjes en verzorgd uitzien en bent betrokken bij begrafenissen. Dit omvat taken zoals het delven en dichten van graven, het bijzetten van urnen, en het uitvoeren van herstelwerkzaamheden aan grafmonumenten. Je werkt in een team dat zich richt op service en omgevingsbeheer en kan ook buiten reguliere werktijden worden ingezet voor gladheidbestrijding en ondersteuning bij evenementen.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van het groen op de begraafplaatsen.
• Verzorging en herstel van grafmonumenten.
• Bijzetten van urnen en toezicht houden bij het ruimen van graven.
• Delven en dichten van graven tijdens begrafenissen.
• Uitvoeren van administratieve handelingen gerelateerd aan begrafenissen.
• Flexibel inzetbaar voor andere teamtaken buiten reguliere werktijden.

Vereisten

• MBO-2 niveau opleiding, bij voorkeur in de richting van 'Medewerker hovenier', aangevuld met de opleiding 'Vakman begraafplaatsen'.
• Ervaring met motorische gereedschappen en bij voorkeur met graafmachines.
• Geldig rijbewijs B, bij voorkeur ook T en E.
• Goede contactuele vaardigheden en een representatieve uitstraling.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Flexibiliteit in werktijden en bereidheid om buiten reguliere uren te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 3.369,- bij 36 uur per week, met doorgroei naar maximaal € 3.524,-.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, sportabonnementen of opleidingen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Toegang tot opleidingen en trainingen, inclusief een Summer School.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van haar medewerkers aan de samenleving en de organisatie. Er is een cultuur van verantwoordelijkheid, ontwikkeling en eerlijkheid. De organisatie stimuleert medewerkers om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, en biedt ruimte voor leren en plezier in het werk. De lijnen zijn kort, wat bijdraagt aan een collegiale en betrokken werkomgeving.