Handhaver Veiligheid Openbaar Vervoer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Handhaver Veiligheid Openbaar Vervoer bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de veiligheid in het openbaar vervoer en op trein- en metrostations. Je werkt in een divers team en draagt bij aan een veilige omgeving voor reizigers. De functie vereist zowel dienstverlenende als handhavende taken, waarbij je moet kunnen optreden bij strafbare feiten en wettelijke overtredingen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving binnen het openbaar vervoer.
• Handhavend optreden bij overtredingen, zoals het uitschrijven van boetes en het fouilleren van personen.
• Aanspreken van reizigers op hun gedrag en uitleggen van huisregels.
• Verlenen van eerste hulp en opvang aan burgers in nood.
• Assistentie verlenen aan politie- en hulpdiensten.
• Registreren van bevindingen en administratieve afhandeling van handhavingsacties, zoals het opstellen van proces-verbaal.
• Fungeren als aanspreekpunt voor reizigers en het beantwoorden van vragen.

Vereisten

• Geldig diploma BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) voor domein I, bij voorkeur ook voor domein IV.
• Bij voorkeur RTGB gecertificeerd (toepassing geweldsmiddelen).
• MBO-3 diploma, bij voorkeur in de richting van Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) of gelijkwaardig.
• Rijbewijs B, zwemdiploma en een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Bij voorkeur meerdere jaren werkervaring in beveiliging, publieke veiligheid of openbaar vervoer.
• Kennis van Word en Excel.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Competenties: integriteit, oordeelsvorming, inlevingsvermogen, samenwerken, overtuigingskracht en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 2.700,- tot € 3.841,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Onregelmatigheidstoeslag en een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer (tot 45 km enkele reis).
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering en toegang tot sportfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De afdeling THOR (Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte) is verantwoordelijk voor diverse handhavingstaken en werkt nauw samen met politie en andere partners. De organisatie hecht waarde aan een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam en verwelkomt iedereen, ongeacht achtergrond.