Handhaver Leefbaarheid

gemeente Goes

Samenvatting

Als Handhaver Leefbaarheid bij de gemeente Goes ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving en het bevorderen van een veilige en leefbare omgeving. Je voert toezicht uit, behandelt meldingen van burgers en signaleert overtredingen. Je werkt in een team en hebt contact met de politie en andere partners. De rol vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikkingen.
• Afhandelen van meldingen en informatie verstrekken aan ketenpartners, publiek en belanghebbenden.
• Administratieve afhandeling van handhavingszaken, inclusief rapporteren en muteren van informatie.
• Rapportages opstellen die voldoen aan juridische randvoorwaarden voor bestuurs- en strafrechtelijke maatregelen.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de teamleider over handhavingszaken.
• Aanspreekpunt zijn voor specifieke taakgebieden zoals jeugd, horeca, ondermijning of evenementen.

Vereisten

• MBO 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals HTV.
• Beschikken over een BOA-diploma.
• Bereidheid om permanente her- en bijscholing en aanvullende opleidingen te volgen.
• RTGB-certificaat en rijbewijs B.
• Certificaat Alcoholwet (of bereidheid om deze te behalen).
• Bereidheid om in wisselende diensten te werken, inclusief dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.831,- (functieschaal 7), met mogelijke uitloop naar € 4.297,- onder bepaalde voorwaarden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling en reiskostenvergoeding.
• 27 vakantiedagen.
• Goede pensioenregeling en toelage voor onregelmatige diensten.
• Tegemoetkoming in reiskosten.

Over Werkgever

De gemeente Goes is een organisatie die samenwerking, flexibiliteit, aanpassingsvermogen en (zelf)vertrouwen hoog in het vaandel heeft staan. Met een team van ongeveer 80 medewerkers binnen de afdeling Dienstverlening werk je voor meer dan 40.000 inwoners. De gemeente biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en stelt een omgeving beschikbaar waar medewerkers elkaar kunnen vinden en ondersteunen.