Toezichthouder Bouw En Wonen 2.0

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt toezichthouders bouw en wonen 2.0, ter ondersteuning van de groei en ontwikkeling van de stad. Deze rol is veranderd door de invoering van de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging, waarbij de focus ligt op het beoordelen van bouwprojecten op kwaliteit en naleving van regels. De toezichthouder moet proactief en veranderingsbereid zijn, en kan handhavend optreden indien nodig. De functie vereist samenwerking met verschillende stakeholders en het coördineren van integrale aanpakken.

Verantwoordelijkheden

Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor: - Beoordelen van complexe vergunningaanvragen. - Controleren van bouwplaatsen op technische normen, milieu-eisen, duurzaamheid en energiezuinigheid. - Rapporteren en documenteren van bevindingen, vooral bij overtredingen van regels. - Deelname aan projectgroepen en bijdragen aan de aanpak van bouw- en woningzaken. - Uitleg geven over bouwvoorschriften aan betrokken partijen. - Coördineren en afstemmen van werkzaamheden met collega's, vooral in de gebiedsgerichte aanpak in Almere Poort en Pampus.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties vereist: - HBO-werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen in Bouwbesluit, Planologie en Brandveiligheid. - Kennis van juridische aspecten van bouwvoorschriften en procedures voor bezwaar en beroep. - Ervaring met toezicht en handhaving, inclusief het begeleiden van complexe vergunningen. - Bereidheid om bouwpiket te verrichten. - Ervaring in adviseren, integraal coördineren en werken in projecten. - Diploma's of bereidheid om opleidingen te volgen richting Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht 1 en 2 onder de Omgevingswet.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. - Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. - Een werkweek van 36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid. - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget. - Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. - Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en zich richt op een toekomstbestendige, veilige en schone stad. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) speelt een cruciale rol in het verlenen van vergunningen en het handhaven van de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Kernwaarden binnen de afdeling zijn deskundigheid, flexibiliteit en samenwerking, wat bijdraagt aan de realisatie van gemeentelijke plannen en de betrokkenheid van medewerkers.