Handhaver (Boa)

gemeente Kaag en Braassem

Samenvatting

De Gemeente Kaag en Braassem zoekt een Handhaver (BOA) die verantwoordelijk is voor het waarborgen van de openbare ruimte en het bevorderen van een veilige en leefbare omgeving. In deze rol ben je het gezicht van de gemeente en werk je samen met een team van handhavers om toezicht te houden op wet- en regelgeving, meldingen te onderzoeken en veiligheid tijdens evenementen te waarborgen. Je hebt een belangrijke communicatieve rol richting inwoners en bedrijven, waarbij je regelgeving uitlegt en begrip toont.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op vergunningen en regelgeving in de openbare ruimte.
• Actief in gesprek gaan met overlastveroorzakers en handhaven bij overlastsituaties.
• Handhaving en toezicht tijdens evenementen om de veiligheid te waarborgen.
• Naleving van lokale en nationale wetgeving controleren, zoals de APV, Wegenverkeerswet en Wet milieubeheer.
• Zelfstandig afhandelen van meldingen en zorgen voor professionele opvolging.
• Opstellen van proces-verbalen en rapportages ter documentatie van situaties.

Vereisten

• In het bezit van een BOA- of HTV-opleiding in domein 1.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te bemiddelen in stressvolle situaties.
• Integriteit, verantwoordelijkheid en klantvriendelijkheid zijn essentieel.
• Fysieke fitheid voor handhavende taken buiten.
• Een certificaat Alcoholwet en/of Jeugdboa is een pre.
• RTGB-certificering of bereidheid om deze te behalen.
• Rijbewijs B en bereidheid om onregelmatige diensten te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3.831,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel inzetbaar voor extra inkomen of verlof.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren, gelijk aan 27 vakantiedagen.
• Een telefoon en laptop voor werkdoeleinden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een zorgeloze pensioenregeling via ABP, met een premie die voor ongeveer 70% door de werkgever wordt betaald.
• Korting op sportschoolabonnementen en fruit op de werkplek.
• Ruime parkeergelegenheid en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Vaste tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Kaag en Braassem biedt een unieke kans om betekenisvol werk te doen in een hechte gemeenschap. De organisatie streeft naar een veilige en leefbare omgeving voor alle inwoners en hecht waarde aan samenwerking binnen het team en met externe partners. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar jouw impact zichtbaar is en waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.