Gemeente Amersfoort Organisatie En Talentontwikkeling - Job-Alert

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort is op zoek naar een professional die zich richt op organisatie- en talentontwikkeling. De rol omvat het verbeteren van de organisatiecultuur en het ontwikkelen van medewerkers door middel van trainingen en coaching. De kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het implementeren van strategieën die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van organisatie- en talentontwikkelingsstrategieën.
• Begeleiden van medewerkers en teams door middel van coaching en training.
• Analyseren van de huidige organisatiecultuur en het identificeren van verbeterpunten.
• Samenwerken met leidinggevenden om ontwikkelingsplannen op te stellen.
• Organiseren van workshops, trainingen en andere opleidingsactiviteiten.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van ontwikkelingsprogramma's.
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan het management.

Vereisten

• Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van HR, organisatieontwikkeling of psychologie.
• Aantoonbare ervaring in organisatie- en talentontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om te coachen en te begeleiden op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Kennis van moderne leermethoden en -technieken.
• Analytisch vermogen en ervaring met het uitvoeren van cultuur- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan haar inwoners. Met een focus op innovatie en ontwikkeling, streeft de gemeente naar een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich kunnen ontplooien. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en biedt een stimulerende werkomgeving voor haar personeel.