Gegevensbeheerder

gemeente Opmeer

Samenvatting

De Gemeente Opmeer zoekt een Gegevensbeheerder die verantwoordelijk is voor het beheren, verwerken en controleren van gegevens binnen de basisregistraties zoals BAG, BGT, BRK en WOZ. In deze rol speel je een cruciale rol in het waarborgen van betrouwbare registraties die essentieel zijn voor gemeentelijke belastingen. Je werkt in een gedreven team en krijgt de kans om je te ontwikkelen tot specialist in gegevensbeheer.

Verantwoordelijkheden

• Beheren, verwerken en controleren van gegevens binnen basisregistraties (BAG, BGT, BRK, WOZ).
• Zorgen voor correcte aansluiting tussen administraties voor gemeentelijke belastingen.
• Structuur aanbrengen in informatiestromen en afwijkingen signaleren.
• Intekenen van geometrie in BGT.
• Correcte opslag en archivering van documenten.
• Meedenken over verbeteringen in werkprocessen.
• Uitvoeren van controles, corrigeren van fouten en adviseren van andere afdelingen.
• Navigeren door complexe wet- en regelgeving en waardevolle inzichten bieden aan collega’s.

Vereisten

• Afgeronde HBO/MBO+ opleiding.
• Bij voorkeur werkervaring met basisregistraties, kennis van WOZ is een pré.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom basisregistraties; training wordt aangeboden indien nodig.
• Ervaring met mutatiesignalering en -verwerking op het gebied van basisregistraties (BAG, WOZ, BGT).
• Up-to-date kennis van MS Office; ervaring met CAD- en GIS-systemen is een pré.
• Vaardigheden in het interpreteren van (geografische) data, gestructureerd en proactief werken, klantgerichte instelling, accuraatheid, analytisch vermogen, creatief inzicht en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast dienstverband met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.
• Salaris op basis van functieschaal 8, maximaal € 4.297,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken met laptop en telefoon.
• Ruimte en budget voor professionele ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Regelmatige organisatie- en teamuitjes.
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente Opmeer is een kleine, zelfstandige gemeente die zich volop ontwikkelt. De organisatie streeft naar een goede uitvoering van taken en een actieve rol in regionale zaken. Medewerkers beschrijven de werkomgeving als ondersteunend en informeel, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. De gemeente waardeert ideeën en kennis van medewerkers en biedt een collegiale sfeer waar fouten maken is toegestaan.