Gebiedscoördinator Haarlem Oost

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Gebiedscoördinator voor Haarlem Oost, waar ongeveer 23.000 inwoners leven en diverse wijken met verschillende woningtypes en betrokken bewoners zijn. De rol richt zich op het verbeteren van de leefbaarheid en het coördineren van maatschappelijke projecten, vergroening en klimaatmaatregelen. De Gebiedscoördinator werkt nauw samen met de gebiedsmanager en is verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, het opstellen van gebiedsopgaven en jaarplannen, en het creëren van draagvlak voor samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de planning- en controlcyclus van het gebied, inclusief het opstellen van voorjaarsnota en jaarverslag.
• Opstellen van gebiedsopgaven en gebiedsjaarplannen, waarbij je als penvoerder optreedt.
• Ontwikkelen van een samenhangend meerjarenprogramma voor het gebied.
• Opstellen van projectopdrachten en bestuurlijke stukken namens de gebiedsmanager.
• Bijdragen aan voortgangsrapportages en financiële overzichten van ontwikkelprojecten.
• Ad hoc oplossingen bieden voor uitdagingen in het gebied.
• Stroomlijnen van samenwerking en communicatie intern en extern, inclusief met het bestuur.
• Bevorderen van samenwerking en het verder op de kaart zetten van gebiedsgericht werken in Haarlem en Zandvoort.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een gemeentelijke context en bekendheid met gemeentelijke planning & control.
• Proactieve, ondersteunende, actiegerichte en gestructureerde werkhouding.
• Resultaatgericht, teamspeler en bruggenbouwer met overtuigingskracht.
• Affiniteit met gebiedsgericht werken en de bereidheid om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 28-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, dat vrij te besteden is aan bijvoorbeeld extra verlof of opleidingen.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling Programma en Gebiedsmanagement van de gemeente Haarlem richt zich op belangrijke en complexe maatschappelijke opgaven die domeinbreed en afdeling overstijgend zijn. Het team werkt samen met de gemeentelijke organisatie, inwoners en partners. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als ambitie het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en partners. De gemeente waardeert diversiteit en biedt een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.