Functioneel Beheerder Teams/ Microsoft 365

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder Teams/Microsoft 365 ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van Microsoft 365 applicaties binnen de gemeentelijke organisatie. Je adviseert collega's over nieuwe mogelijkheden en verzorgt trainingen en inspiratiesessies. Je vertaalt gebruikersfeedback naar nieuwe functionaliteiten en stimuleert het gebruik van Teams, SharePoint en OneDrive. Daarnaast zorg je voor een goede afstemming tussen het zaaksysteem en andere samenwerkingsmethoden, met aandacht voor openbaarheid, privacy en terugvindbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van Microsoft 365 applicaties en zorgen voor hun optimale werking.
• Adviseren van collega's over nieuwe functionaliteiten en mogelijkheden binnen Microsoft 365.
• Organiseren en geven van inspiratiesessies en trainingen aan gebruikers.
• In kaart brengen van wensen van de organisatie en vertalen van gebruikersfeedback naar nieuwe functionaliteiten.
• Stimuleren van het gebruik van Teams, SharePoint en OneDrive.
• Helpen van gebruikers bij het ordenen en terugvindbaar maken van informatie.
• Zorgen voor afstemming tussen het zaaksysteem en andere samenwerkingsmethoden.
• Meedenken over aspecten als openbaarheid, privacy en terugvindbaarheid.
• Fungeren als achtervang voor andere functioneel beheerders en samenwerken met Team Digitale Informatievoorziening.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Kennis van en ervaring met Office 365, met name in adoptie en implementatie van oplossingen op basis van Teams en SharePoint.
• Microsoft certificering zoals MS-700 of bereidheid om deze te behalen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Teamplayer met een passie voor techniek en het verbeteren van gebruikerservaringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 4.811,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan.

Over Werkgever

De organisatie bevordert een cultuur van samenwerking en ontwikkeling, waarbij collega's op elkaar kunnen rekenen. Er is ruimte voor persoonlijke groei en het maken van fouten wordt gezien als een kans om te leren. De organisatie waardeert de kennis en professionaliteit van haar medewerkers en stimuleert een omgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen.