Functioneel Beheerder Medior

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als medior functioneel beheerder bij de GGD Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van digitale tools binnen de jeugdgezondheidszorg (JGZ). Je analyseert problemen, verbetert het beheer van applicaties en onderhoudt contact met diverse stakeholders en leveranciers. Je ondersteunt jeugdartsen en -verpleegkundigen en maakt een verschil in het leven van Amsterdamse kinderen door het beheer en de vernieuwing van de applicatie Kidos, die essentieel is voor het digitaal dossier JGZ.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bijhouden van systeemdocumentatie en gebruikersinstructies.
• Inrichten en configureren van het systeem.
• Ondersteunen van key-users en gebruikers bij vragen, incidenten en calamiteiten.
• Verzorgen van autorisatiebeheer (organisatie, functies en rollen).
• Beantwoorden van vragen van medische professionals en andere afdelingen.
• Beheren van wijzigingen en updates van applicaties.
• Organiseren van periodiek gebruikersoverleg.
• Contact onderhouden met leveranciers en interne klanten.
• Inrichten en beheren van werkprocessen (workflows).
• Testen van grote releases van het digitaal dossier Jeugdgezondheidszorg in teamverband.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Certificaten van ITIL, BISL en testmethodieken of bereidheid om deze te behalen.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur in het sociaal domein of een medische organisatie.
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Vaardigheden in samenwerking, klantgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Digitalisering is een belangrijk speerpunt, en de gemeente investeert in kennis en competenties van medewerkers. De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) richt zich op de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren tot 23 jaar in Amsterdam en Amstelland. De vakgroep Functioneel Beheer biedt deskundigheid op het gebied van gebruikersondersteuning, wijzigingenbeheer en applicatiebeheer, en werkt samen met een breed scala aan interne en externe partners.