Functioneel Beheerder Integratie Software

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder Integratie Software binnen de gemeente Krimpenerwaard ben je verantwoordelijk voor het beheer van applicaties, met een focus op integratiesoftware. Je werkt in een team van 20 collega's en hebt affiniteit met software-integraties. Je pakt complexe vraagstukken aan waarbij privacy en openbaarheid een belangrijke rol spelen en fungeert als aanspreekpunt voor ministeries en leveranciers.

Verantwoordelijkheden

• Beheer van applicaties binnen de gemeente, met nadruk op integratiesoftware.
• Beheer van certificaten voor veilige verbindingen.
• Adviseren van collega's over nieuwe functionaliteiten en mogelijkheden.
• Vertalen van de behoeften van de organisatie en feedback van gebruikers naar verbeteringen in systemen.
• Zorgen voor naadloze aansluiting van applicaties en samenwerkingsmethoden, met aandacht voor openbaarheid, privacy en toegankelijkheid.
• Ondersteunen van collega's in het functioneel beheer van andere applicaties.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met het koppelen van software.
• Analytisch inzicht in berichtenverkeer.
• Bekendheid met CPA en certificatenbeheer.
• Vermogen om overzicht te behouden over software-architectuur.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler die techniek inzet ter ondersteuning van de eindgebruiker.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.752 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibiliteit in werk en werktijden.
• Toegang tot een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden (Vitamine L).
• Een betrokken team en een cultuur van vertrouwen.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en ongeveer 58.000 inwoners. De organisatie staat voor samenwerking en ontwikkeling, met een focus op het verbeteren van processen en het inspelen op veranderingen in de samenleving. Er heerst een cultuur van vertrouwen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waarbij fouten maken wordt gezien als een kans om te leren.