Full Stack Developer

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem en Zandvoort zoekt een enthousiaste Full Stack Developer voor het team Beheer & Ontwikkeling binnen de afdeling Informatievoorziening (IV). Deze rol is cruciaal voor de digitale transformatie van de organisatie, waarbij verschillende organisatiebrede applicaties worden vervangen. De developer zal betrokken zijn bij het bouwen van applicaties, interfaces en componenten, met een focus op samenwerking met andere gemeenten en het ontwikkelen van herbruikbare software.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de ontwikkeling van moderne en veilige informatievoorziening.
• Vertalen van complexe business- en ICT-vraagstukken naar functionele en technische eisen.
• Bouwen van nieuwe applicaties en optimaliseren van bestaande applicaties.
• Onderzoeken van gemelde storingen en uitvoeren van bugfixes.
• Samenwerken met designers, functioneel beheerders en andere developers om de gebruikerservaring te verbeteren.
• Verbeteren van de kwaliteit van opgeleverde code en de Scrum-processen binnen het Softwarehuis.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met ruime ervaring in het ophalen en vertalen van klantvragen naar softwareoplossingen.
• Ervaring met Agile werken, bij voorkeur met Kanban en/of SCRUM.
• Aantoonbare ervaring met Java (Spring Boot is een pré), Single Page Web Applications (Angular is een pré) en containerization (Kubernetes is een pré).
• Ervaring met het ontwikkelen van veilige applicaties en testautomatisering; bekend met CI/CD.
• Ervaring met cloudplatforms zoals Azure en/of AWS is een pré.
• Communicatief vaardig in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding en in staat om verbeteringen te signaleren en op te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, startend met een jaarcontract.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris, dat kan worden besteed aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof of opleidingen.
• Hybride werkmogelijkheden, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De ambtelijke organisatie van de gemeenten Haarlem en Zandvoort richt zich op het leveren van betrouwbare en veilige i-diensten aan inwoners, bedrijven en partners. De afdeling IV streeft naar gebruiksvriendelijke digitale oplossingen en werkt met een divers team dat de waarden Open, Gedreven en Betrokken hoog in het vaandel heeft staan. Het team Beheer & Ontwikkeling is verantwoordelijk voor de techniek achter de applicaties en werkt aan veilige en betrouwbare oplossingen voor de toekomst.