Backend Developer

gemeente Haarlem

Samenvatting

De organisatie zoekt twee enthousiaste (senior) backend developers voor het team Beheer & Ontwikkeling binnen de afdeling Informatievoorziening (IV). Deze rol is cruciaal voor de digitale transformatie van de organisatie, waarbij verschillende organisatiebrede applicaties vervangen worden. De developers zullen betrokken zijn bij het bouwen van integraties en applicatiecomponenten, met de focus op samenwerking met andere gemeenten en het ontwikkelen van herbruikbare software volgens de principes van Common Ground.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan een moderne, flexibele en veilige informatievoorziening.
• Deelname aan alle fasen van het ontwikkelproces, van het vertalen van complexe business en ICT-vraagstukken naar functionele en technische eisen tot het ontwerpen van oplossingen.
• Ontwikkelen van nieuwe services en integraties tussen interne en externe applicaties en backend services.
• Onderhouden van server-side logica en koppelingen met databases of API’s.
• Onderzoeken van gemelde storingen en uitvoeren van bugfixes.
• Samenwerken met collega developers om de kwaliteit van de opgeleverde code en de (Scrum) processen te verbeteren.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met ruime ervaring in het ophalen en vertalen van klantvragen naar softwareoplossingen.
• Communicatief vaardig in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met Agile werken, bij voorkeur met Kanban en/of SCRUM.
• Ervaring met cross-functionele teams en het omgaan met verschillende stakeholders.
• Aantoonbare ervaring met Java (ervaring met Spring Framework is een pré).
• Ervaring met procesmodellering met BPMN (ervaring met Camunda is een pré).
• Ervaring met het koppelen en integreren van applicaties, bij voorkeur met overheidsstandaarden zoals StUF en Digikoppeling.
• Kennis van containerization (Kubernetes is een pré) en veilige applicatieontwikkeling.
• Ervaring met testautomatisering en CI/CD.
• Kennis van Azure en/of AWS is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.691 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris, voor persoonlijke bestedingen zoals extra verlof of opleidingen.
• Hybride werken met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerk.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De ambtelijke organisatie werkt voor de gemeenten Haarlem en Zandvoort en heeft als doel een betrouwbare en veilige digitale dienstverlening te bieden aan inwoners, bedrijven en partners. De afdeling IV streeft naar gebruiksvriendelijke i-diensten en werkt met een divers team dat de waarden Open, Gedreven en Betrokken hoog in het vaandel heeft staan. Team Beheer & Ontwikkeling is verantwoordelijk voor de techniek achter de applicaties en infrastructuur, en ontwikkelt oplossingen voor zowel burgers als medewerkers van de gemeenten.