Fiscaal Administratief Medewerker

gemeente Reimerswaal

Samenvatting

De gemeente Reimerswaal is op zoek naar een Fiscaal Administratief Medewerker voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de fiscale administratie, waaronder het controleren van de btw-administratie en het verzorgen van btw-aangiftes. Je groeit in de functie naar een rol waarin je ook fiscale adviezen kunt geven en contact hebt met externe adviseurs en de Belastingdienst.

Verantwoordelijkheden

• Controleren en vastleggen van fiscale en financieel administratieve gegevens.
• Verzorgen van rapportages en btw-aangiftes.
• Uitvoeren van controles ter verbetering van de administratieve organisatie en interne controle (AO/IC).
• Uitleg geven aan collega's over basis belastingregels.
• Bijdragen aan planning en control, rapportages en complexere administratieve taken binnen de afdeling Financiën.
• In de toekomst ook fungeren als contactpersoon voor fiscale advisering aan collega's en externe adviseurs.

Vereisten

• Afgeronde mbo-plus of hbo-opleiding in bedrijfsadministratie met relevante werkervaring.
• Leergierigheid en ambitie om door te groeien naar een adviserende rol.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Ervaring met Excel.
• Nauwkeurige instelling en bereidheid om opleidingen te volgen indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 4.297,00 (schaal 8), met mogelijkheid tot uitloop naar schaal 9 onder bepaalde voorwaarden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling en reiskostenvergoeding.
• 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden in overleg.

Over Werkgever

De gemeente Reimerswaal biedt een open en betrokken werkomgeving met de focus op samenwerking voor de 22.000 inwoners van de gemeente. De afdeling Financiën, waar je komt te werken, bestaat uit een behulpzaam team dat waarde hecht aan heldere procedures en afspraken. Medewerkers hebben de vrijheid om hun werk zelf in te delen en kunnen genieten van de landelijke omgeving tijdens pauzes. De gemeente stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling en biedt volop kansen om te groeien.