Financieel Administratief Medewerker

gemeente Veenendaal

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal zoekt een Financieel Administratief Medewerker voor 32-36 uur per week. Deze rol is cruciaal binnen het financiële proces van de gemeente, waarbij de medewerker verantwoordelijk is voor diverse administratieve taken en het onderhouden van contacten met leveranciers en interne budgethouders. De organisatie waardeert proactieve, resultaatgerichte medewerkers die flexibel en verantwoordelijk zijn.

Verantwoordelijkheden

• Aanmaken en beheren van leveranciers in het systeem.
• Verwerken en controleren van inkomende facturen.
• Opstellen en versturen van verkoopnota's.
• Onderhouden van contacten met externe leveranciers en interne budgethouders.
• Uitvoeren van algemene administratieve taken en ad-hoc verzoeken.
• Deelnemen aan teamoverleggen en feedback geven vanuit de dagelijkse praktijk.

Vereisten

• Een relevante afgeronde MBO+ opleiding in administratie, financiën of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als financieel medewerker.
• Bereidheid om cursussen in het vakgebied te volgen.
• Nauwkeurigheid en aandacht voor detail.
• Sterk organisatievermogen en het vermogen om prioriteiten te stellen en deadlines te halen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vasthoudendheid en doorzettingsvermogen.
• Kennis van Proactis en Key2Financiën is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 3.831 bruto per maand (schaal 7, Cao Gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar.
• Individueel Keuze Budget van ongeveer 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor leren en ontwikkeling met toegang tot een online bibliotheek met ruim 150 trainingen.
• Flexibiliteit om plaats- en tijdonafhankelijk te werken met een laptop en telefoon.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en een dynamisch karakter. De organisatie heeft ambities en biedt medewerkers de kans om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Er heerst een open en informele sfeer met korte lijnen, waarbij samenwerking een kernwaarde is. De gemeente biedt ruimte voor een goede balans tussen werk en privé, en stimuleert een hybride manier van werken.