Financieel Adviseur Bedrijfsvoering

gemeente Kaag en Braassem

Samenvatting

De Gemeente Kaag en Braassem zoekt een Financieel Adviseur Bedrijfsvoering die als financiële schakel fungeert tussen clustermanagers en de directie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de behoeften van verschillende afdelingen naar concrete financiële acties en oplossingen. Je werkt in een klein team en hebt de mogelijkheid om jouw financiële expertise in te zetten voor de verbetering van de gemeentelijke organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor clustermanagers en ondersteuning bieden bij budgetafstemming en financiële vraagstukken.
• Bijdragen aan de opstelling van P&C-producten, zoals jaarrekening, begroting en voortgangsmonitor.
• Zorgdragen voor aansluitingen tussen salaris- en financiële administratie.
• Behandelen van ad-hoc vraagstellingen, inclusief BBV en IV3 gerelateerde zaken.
• Ondersteunen bij de doorontwikkeling van applicatiebeheer van het financiële pakket.
• Deelname aan de fiscale commissie en projectmatige werkzaamheden, waaronder de ontwikkeling van het managementinformatiesysteem.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding op financieel gebied.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met complexe data-analyse.
• Goede beheersing van Excel en kennis van Centric applicaties (Key2 financiën en Cognos) is een pré.
• Kennis van gemeentelijke organisaties is een pré.
• Communicatieve vaardigheden om financiële informatie toegankelijk te maken voor niet-financiële collega's.
• Teamspeler die stressbestendig is en goed kan omgaan met pieken in werkdruk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel inzetbaar.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Laptop en telefoon van de werkgever.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Pensioenregeling via ABP, met een premie die voor ongeveer 70% door de werkgever wordt betaald.
• Korting op sportschoolabonnementen en fruit op de werkplek.
• Ruime parkeermogelijkheden en de optie om hybride te werken.
• Vaste tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Kaag en Braassem is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de kwaliteit van leven voor haar inwoners. Ondanks de kleine personele omvang, heeft de gemeente een groot bereik en biedt zij ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een betrokken team. De organisatie waardeert samenwerking en kennisdeling, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.