Financieel Adviseur

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Financieel Adviseur ben je de eerste aanspreekpunt voor het management van de gemeente Rotterdam op financieel gebied. Je adviseert afdelingsmanagers, directeuren en programmamanagers door cijfers te vertalen naar begrijpelijke inzichten. Je fungeert als financieel sparringpartner en levert rapportages en analyses om interne sturing te bevorderen. Je werkt samen met andere partijen binnen de financiële keten en signaleert zowel financiële als niet-financiële knelpunten.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als financieel sparringpartner voor het management en het formuleren van uitvragen.
• Adviseren op basis van rapportages en analyses, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Ondersteunen bij agendaposten, inrichtingsvraagstukken en administratieve procedures.
• Signaleren van financiële en bedrijfseconomische knelpunten, samen met Control.
• Adviseren over de financiële infrastructuur van projecten en afdelingen.
• Werken binnen de afdeling Financial Reporting, die verantwoordelijk is voor het Planning & Control proces, inclusief begroting en jaarrekening.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding in bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een complexe omgeving, zoals financieel analist of financial controller.
• Ruime ervaring met het opleveren van Planning & Control-producten, zoals begrotingen en jaarrekeningen.
• Kennis van gemeentefonds en lokale lasten is een pré, evenals ervaring binnen een (grote) gemeente.
• Ervaring met het opstellen van advies- en verbetervoorstellen.
• Kennis van Oracle Cloud is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.
• Kritisch en nauwkeurig, met de capaciteit om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
• Interesse in innovatie en informatietechnologie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4264 en € 6072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris, in te zetten voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en stimuleert groei, zowel persoonlijk als professioneel. Rotterdam is een stad in ontwikkeling, waar kansen voor het grijpen liggen voor professionals die willen bijdragen aan de vooruitgang van de regio.