Facilitair Coördinator

gemeente Leidschendam-Voorburg

Samenvatting

De gemeente Leidschendam-Voorburg is op zoek naar een Facilitair Coördinator die verantwoordelijk is voor het coördineren van facilitaire diensten en het ontwikkelen van toekomstbestendig facilitair beleid. De rol vereist een hands-on mentaliteit en een visie op duurzaamheid en innovatie. De Facilitair Coördinator werkt samen met verschillende teams en externe partners om een efficiënte en prettige werkomgeving te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van facilitaire diensten, waaronder documentproductie, evenementen en catering.
• Ontwikkelen en implementeren van facilitair beleid met focus op duurzaamheid en innovatie.
• Leiden van projecten zoals renovaties, verhuizingen en de invoering van nieuwe werkplekconcepten.
• Beheren van contracten met externe leveranciers en toezien op de kwaliteit van hun diensten.
• Verbinden van teams, medewerkers en externe partners door goede samenwerking en duidelijke communicatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facilitair Management.
• Ervaring in een facilitaire rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden.
• Visie op duurzaamheid en innovatie binnen de facilitaire dienstverlening.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap.
• Affiniteit met projectmanagement en ervaring met aanbestedingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.
• Thuiswerkmogelijkheden, inclusief een iPhone en laptop.

Over Werkgever

De afdeling Bedrijfsvoering (BV) van de gemeente Leidschendam-Voorburg fungeert als de motor van de organisatie, betrokken bij elke ontwikkeling en proces. De afdeling bestaat uit adviseurs en ondersteuners die collega’s helpen bij hun werkzaamheden, met een diversiteit aan functies zoals HR, financiën, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken en juridische zaken. Dit zorgt voor een afwisselende werkomgeving met veel interactie tussen verschillende collega’s.