Facilitair Adviseur Hard Services

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een facilitair adviseur hard services die een belangrijke rol speelt in het beleid en de uitvoering van gebouwbeheer en installaties. De adviseur is verantwoordelijk voor het maken en herijken van beleid op het gebied van duurzaamheid, huurdersonderhoud en werkplekinrichting. De functie omvat ook het beheren van de fysieke en technische infrastructuur van meer dan 27.000 m² aan gebouwen, het projectmatig aansturen van verbouwingen, het verzorgen van aanbestedingen en het uitvoeren van leveranciers- en contractmanagement.

Verantwoordelijkheden

• Beleid en Strategie: Maken en herijken van beleid met betrekking tot duurzaamheid, huurdersonderhoud en werkplekinrichting.
• Infrastructuurbeheer: Beheren en onderhouden van de fysieke en technische infrastructuur van gebouwen.
• Projectmanagement: Samenwerken met de afdeling Vastgoed voor projectmatige aansturing van verbouwingen.
• Aanbestedingen: Verzorgen van aanbestedingen voor hard services producten en diensten in samenwerking met inkoopadviseurs.
• Contractmanagement: Uitvoeren van leveranciers- en contractmanagement op tactisch niveau.
• Advisering: Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management over relevante vakgebieden.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde relevante technische opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Bouwkunde of Technische Bedrijfskunde.
• Ervaring: Ruime werkervaring in een vergelijkbare functie en ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2, Agile, IPMA of PMP.
• Vaardigheden: Kwaliteits- en samenwerkingsgericht, communicatief vaardig, goed in plannen en organiseren, en in staat om onder tijdsdruk te werken. Je moet ook in staat zijn om processen te verbeteren en anderen te stimuleren om planmatig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Dienstverband: Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiedagen.
• Ontwikkelmogelijkheden: Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken en gebruik van thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 900 medewerkers zet de gemeente zich in voor diverse maatschappelijke opgaven, waaronder het creëren van betaalbare woningen en leefbare wijken. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Huisvesting en Services bestaat uit circa 60 medewerkers die zich inzetten voor een prettig werkklimaat en een positieve ervaring voor bezoekers.