Ervaren Consulent Wmo

gemeente Tiel

Samenvatting

De gemeente Tiel is op zoek naar een ervaren consulent Wmo voor 32 uur per week. In deze rol ondersteun je inwoners bij welzijnsvragen en zorgvragen, waarbij je een duidelijke analyse maakt van hun situatie. Je beoordeelt de noodzaak van Wmo-voorzieningen, geeft indicaties af en legt deze vast in een plan. Je werkt samen met inwoners en netwerkpartners en draagt bij aan beleidsvoorbereiding en teamontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners over zorgvragen zonder de hulpvraag over te nemen.
• Analyseren van situaties op verschillende leefgebieden van inwoners.
• Beoordelen van de noodzaak voor Wmo-voorzieningen en het afgeven van indicaties.
• Vastleggen van gegevens in het cliëntvolgsysteem, met zorg voor privacy.
• Onderhouden van contacten met inwoners en netwerkpartners.
• Bijdragen aan beleidsvoorbereiding en team- en organisatieontwikkeling.
• Experimenteren met integrale aanpakken voor zorgvoorzieningen.
• Organiseren van eigen werk en stellen van grenzen waar nodig.

Vereisten

• Een relevante Hbo-opleiding of Hbo werk- en denkniveau door studie en/of werkervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring als consulent Wmo bij een gemeente, inclusief ervaring met keukentafelgesprekken en besluitvorming.
• Vermogen om de mogelijkheden van inwoners en hun netwerk in kaart te brengen.
• Ervaring met het systeem Suites4Sociaal Domein of Suites4Sociale regie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een prestatiegerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal €4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel Keuze Budget (IKB) van circa 17% van het bruto salaris, inzetbaar voor extra vrije dagen, opleidingen, fitness, of een fiets.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Laptop en telefoon worden verstrekt.
• Pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Tiel is een regiegemeente met meer dan 200 medewerkers. De organisatie biedt een uitdagende werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Er is aandacht voor loopbaanontwikkeling en opleidingen, en medewerkers ervaren korte lijnen en veel verantwoordelijkheid in hun werk. De gemeente streeft naar een prettige werkomgeving met een focus op resultaatgerichtheid en samenwerking.