Consulent Wmo

gemeente Weststellingwerf

Samenvatting

Als Consulent Wmo bij de gemeente Weststellingwerf ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners bij hun zorg- en hulpvragen. Je werkt vanuit een sociale en analytische benadering, waarbij je huisbezoeken aflegt, onderzoek verricht en samenwerkt met zorgaanbieders. Je informeert inwoners over zelfredzaamheid en de rol van de gemeente, organiseert hulp en houdt toezicht op de ingezette oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van meldingen en aanvragen van inwoners.
• Uitvoeren van huisbezoeken en onderzoeken naar de zorgbehoefte.
• Overleggen met zorgaanbieders en leveranciers van hulpmiddelen.
• Informeren van inwoners over mogelijkheden en gemeentelijke ondersteuning.
• Organiseren van hulp en ondersteuning waar nodig.
• Documenteren van afspraken en administratieve taken.
• Samenwerken met collega’s van andere disciplines, zoals schuldhulpverlening en jeugdhulp.
• Opstellen van plannen met duidelijke doelen in samenwerking met inwoners en betrokken partijen.

Vereisten

• HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Ervaring als Wmo-consulent of in een vergelijkbare functie.
• Kennis van en ervaring met complexe leefsituaties, dementie en ouderenzorg.
• Vaardigheden in het stellen van kritische en oprechte vragen.
• Goed relativeringsvermogen en het vermogen om naar passende oplossingen te werken.
• Sociale en analytische vaardigheden om inwoners effectief te ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811 (functieschaal 9 Cao Gemeenten) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder trainingen.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op een vast contract.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop het salaris.

Over Werkgever

De gemeente Weststellingwerf bedient een diverse lokale samenleving met 26.500 inwoners en streeft naar een afspiegeling van de samenleving binnen haar organisatie. De afdeling Sociaal Domein bestaat uit vier teams met 75 medewerkers die samenwerken om de juiste oplossingen voor inwoners te vinden. De gemeente biedt een open organisatiecultuur met ruimte voor talent en ontwikkeling, waarbij de wensen en behoeften van de inwoners centraal staan.