Directeur Stadsdeel Oost

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De directeur stadsdeel Oost leidt de stadsdeelorganisatie van Amsterdam en is verantwoordelijk voor de strategische, tactische en operationele aansturing van het stadsdeel, dat 148.000 inwoners omvat met diverse culturele achtergronden. De rol vereist samenwerking met het politieke bestuur, de stadsdeelcommissie en andere gemeentelijke organisatieonderdelen. Belangrijke taken zijn het bevorderen van een inclusieve en sociale werkomgeving, het optimaliseren van de verdeling van middelen, en het waarborgen van een goede representatie van culturele diversiteit binnen de organisatie. De directeur is ook verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering, inclusief financiën, personeel en processen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 300 medewerkers en zorgen voor een inclusieve werkomgeving.
• Strategisch sturen op de verdeling van middelen, inclusief financiën en personeel.
• Faciliteren van besluitvormingsprocessen en realiseren van bestuurlijke ambities.
• Versterken van de gebiedsgerichte uitvoering van beleid en dienstverlening in stadsdeel Oost en Weesp.
• Onderhouden van sterke externe relaties met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
• Financieel strategische keuzes maken en zorgen voor een evenwichtige verdeling van middelen.
• Actief deelnemen aan de crisisorganisatie van Amsterdam en snel schakelen bij noodsituaties.
• Beheren van belangrijke gemeenschapsvoorzieningen zoals begraafplaatsen.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe politiek-bestuurlijke organisatie.
• Ervaring met inclusief leidinggeven en het werken aan diversiteit binnen een organisatie.
• Aantoonbare kennis van financieel management en bestuurlijke besluitvorming.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern.
• Ervaring in het bouwen en onderhouden van netwerken en relaties.
• Coachende en toegankelijke leiderschapsstijl met aandacht voor inclusie en talentontwikkeling.
• Competenties zoals inclusief denken en handelen, richting geven, samenwerken, en het stimuleren van vernieuwing.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.529,- en € 10.662,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een benoemingstermijn van 5 jaar.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en een reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkopties.
• Voorzieningen voor een veilige en gezonde werkplek, inclusief mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

Stadsdeel Oost is een van de zeven stadsdelen van de gemeente Amsterdam en omvat diverse wijken met unieke kenmerken en uitdagingen. De organisatie streeft naar een inclusieve werkcultuur en een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse bevolking weerspiegelt. De directeur speelt een cruciale rol in de beleidsvorming en uitvoering en werkt samen met andere stadsdelen en stedelijke programma’s om de lokale samenleving te ondersteunen en te versterken.