Directeur Stadsdeel Noord

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De directeur van Stadsdeel Noord is verantwoordelijk voor de ambtelijke eindverantwoordelijkheid en de samenwerking tussen bestuur, organisatie en collega’s. De rol vereist een verbindende en empathische leiderschapsstijl, met een focus op de sociaal-maatschappelijke ontwikkeling van Noord. De directeur moet innovatieve oplossingen aandragen voor stedelijke en sociale uitdagingen en de inclusieve cultuur binnen de organisatie bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de verbinding tussen het dagelijks bestuur, de gemeentelijke organisatie en de stadsdeelorganisatie.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor bestuur en managementteam.
• Bewaken van de voortgang van belangrijke projecten zoals de Aanpak Noord en de Regiodeal.
• Leiden van transities en innovatieve projecten, met actieve betrokkenheid van bewoners en ondernemers.
• Coördineren van samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen.
• Creëren van een inclusieve en sociaal veilige werkomgeving.
• Actief deelnemen aan de crisisorganisatie van Amsterdam en snel handelen in crisissituaties.
• Betrekken van de onderdeelcommissie bij besluitvorming en ontwikkelingen binnen de organisatie.

Vereisten

• WO-niveau met ervaring als ambtelijk eindverantwoordelijke.
• Aantoonbare ervaring in het verbinden van bestuur en organisatie en als strategisch sparringpartner.
• Ervaring met het leiden van complexe transities in een stedelijke omgeving.
• Kennis van inclusief leidinggeven en ervaring met diversiteit in organisaties.
• Vermogen om een omvangrijke portefeuille aan projecten en programma’s te sturen.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om strategische partnerschappen te onderhouden.
• Competenties in inclusief denken en handelen, richting geven, samenwerken en het stimuleren van vernieuwing.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.529,- en € 10.662,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een benoemingstermijn van 5 jaar.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

Stadsdeel Noord is een dynamisch gebied in ontwikkeling, waar stedelijke vernieuwing en sociale cohesie centraal staan. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. De focus ligt op het versterken van sociale cohesie, het creëren van kansengelijkheid voor de jeugd en het herstellen van vertrouwen tussen bewoners en de gemeente. De Aanpak Noord is een belangrijk programma dat bewoners en ondernemers betrekt bij de ontwikkeling van hun leefomgeving.