Directeur Facilitair Bureau

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De directeur Facilitair Bureau van de gemeente Amsterdam speelt een cruciale rol in het realiseren van een duurzame en toegankelijke stad. De functie vereist het vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaten, met een focus op thema's zoals klimaatneutraliteit, innovatie en gebruikerstevredenheid. De directeur leidt een team van meer dan 700 medewerkers en is verantwoordelijk voor een breed scala aan facilitaire taken, waaronder ambtelijke huisvesting, inkoop van energie, en het bieden van een comfortabele werkplek voor gemeentelijke medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 700 medewerkers, inclusief contractmanagers, beleidsadviseurs en facilitair personeel.
• Strategisch sturen op thema's zoals duurzaamheid en inclusieve dienstverlening.
• Adviseren van het college van B&W over gemeentelijke huisvesting en het ontwikkelen van toekomstbestendige werkplekken.
• Verbinden van beleid met uitvoering en zorgen voor optimale prestaties van teams.
• Investeren in samenwerking met andere afdelingen zoals P&O, inkoop en financiën.
• Stimuleren van culturele diversiteit binnen de organisatie en het bevorderen van een sociaal veilige werkomgeving.
• Rapporteren aan de stedelijk directeur Bedrijfsvoering en deelnemen aan het directieteam van het cluster Bedrijfsvoering.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring op strategisch niveau in een operationele organisatie.
• Aantoonbare ervaring met inclusief leidinggeven en verandermanagement.
• Ervaring met stakeholdermanagement en een innovatieve visie op facilitaire dienstverlening.
• Competenties: inclusief denken en handelen, samenwerken en verbinden, verandering stimuleren, en visie en richting geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €7.529,- en €10.662,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een benoemingstermijn van vijf jaar.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en -plek, met de mogelijkheid tot hybride werken.
• Voorzieningen zoals een laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

Het Facilitair Bureau maakt deel uit van het Cluster Bedrijfsvoering van de gemeente Amsterdam, dat verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering en het bieden van flexibele en betrouwbare voorzieningen aan medewerkers en het bestuur. Het bureau ondersteunt 19.000 medewerkers en zorgt voor toegankelijke en inclusieve panden voor inwoners en bezoekers. De organisatie streeft naar een diverse en inclusieve werkplek, waarbij verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd om betere resultaten te behalen voor de stad.