Samenvatting

De gemeente Het Hogeland zoekt een Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening met een focus op informatievoorziening. De organisatie heeft als doel de leefbaarheid voor inwoners te verbeteren en te innoveren. Na vijf jaar herindeling is er behoefte aan verdere ontwikkeling in daadkracht en kwaliteit, met een sterke nadruk op digitale transformatie en verbetering van de informatievoorziening.

Verantwoordelijkheden

Als Directeur geef je leiding aan het domein bedrijfsvoering en dienstverlening, dat onder andere HRM, financiën, burgerzaken en het klantcontactcentrum omvat. Je maakt deel uit van de concerndirectie en werkt samen met andere directeuren en de gemeentesecretaris. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar beleid en uitvoering, en fungeert als ambtelijk opdrachtgever en strategisch sparringpartner voor het college. Je stimuleert integrale afstemming tussen beleidsvorming, uitvoering en monitoring, en bevordert een optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere automatisering en digitalisering van processen.

Vereisten

• Universitair werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een tactisch-strategisch leidinggevende functie binnen een (middel)grote, veranderende overheidsorganisatie, bij voorkeur op het gebied van bedrijfsvoering en/of dienstverlening.
• Aantoonbare ervaring met informatievoorziening en ICT.
• Bekendheid met methodieken zoals 'Opgavegericht Werken en Programmatisch creëren' is een pré.
• Competenties: inhoudelijk inspireren, leiderschap, verbindend, daadkracht, sensitiviteit en externe oriëntatie.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, met een contract voor onbepaalde tijd na een jaarcontract. Het bruto salaris ligt tussen €6.316,- en €8.779,- (functieschaal 15), met een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%. Er is aandacht voor een goede werk/privé balans, met bovenwettelijk verlof naast het wettelijke verlof.

Over Werkgever

Gemeente Het Hogeland is een organisatie die zich kenmerkt door Groningse nuchterheid, eerlijkheid en transparantie. Innovatie en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd in een platte organisatiestructuur. De gemeente heeft als doel om een hechte gemeenschap te zijn die zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid voor haar inwoners en het realiseren van ambities.