Deelprogrammamanager Energietransitie

gemeente Tilburg

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een Deelprogrammamanager Energietransitie die een sleutelrol speelt in de energietransitie van de stad, met als doel CO2-neutraal te zijn in 2050. De functie vereist een verbindende leider met een passie voor duurzaamheid, die verantwoordelijk is voor het opstellen van wijkuitvoeringsplannen en de samenwerking met bewoners, bedrijven en instellingen om de verduurzaming van wijken te realiseren. De rol omvat het aansturen van een omvangrijk deelprogramma, het adviseren van de programmamanager, en het beheren van budgetten en portfolio's.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de dienstverlening aan bewoners en het opstellen van wijkuitvoeringsplannen.
• Aansturing van de energietransitie in samenwerking met collega's van Transport & Opslag, Opwek & Bedrijven.
• Fungeren als (gedelegeerd) opdrachtgever voor strategische projecten, waaronder ondersteuning van doelgroepen en de one-stop-shop.
• Proactief adviseren van de programmamanager en ambtelijke/bestuurlijke opdrachtgevers over kansen en uitdagingen.
• Beheren van het budget en portfolio van het deelprogramma en vertalen van strategie naar een concreet deelprogramma-plan.
• Initiëren van innovatieve projecten en acties, en zorgen voor periodieke rapportages en beslisdocumenten.
• Integreren van kennis en expertise in andere ketens en programma's en bevorderen van samenwerking met andere deelprogramma's.
• Onderhouden van een relevant netwerk en enthousiasmeren van collega's en externe stakeholders.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau met een relevant diploma.
• Ervaring in het effectief aansturen en managen van innovatieve projecten met diverse stakeholders.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, met ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Vermogen om kansen te identificeren en oplossingen te implementeren.
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
• Een verbindende manager met een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingeschaald in schaal 12 met een aanloopschaal 11, variërend van €4.211,- tot €6.777,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 194 verlofuren met de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, uitbetaling, studie, of andere voordelen.
• Werkgeversbijdrage in de zorgverzekering en een goede pensioenregeling bij ABP.
• Mogelijkheid tot een vast contract na goed functioneren.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Voorzieningen voor een goede thuiswerkplek, inclusief laptop en mobiele telefoon.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer (2e klas).

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit en authenticiteit worden gewaardeerd. Medewerkers krijgen de kans om bij te dragen aan de stad en hun eigen groei te stimuleren via een uitgebreid aanbod aan trainingen. De afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) bestaat uit 20 collega's die samenwerken aan verschillende projecten binnen de energietransitie, waarbij collegialiteit en kennisdeling centraal staan.