Data- Of Informatieanalist

gemeente Rhenen

Samenvatting

De gemeente Rhenen is op zoek naar een Data- of informatieanalist voor 36 uur per week, met een salaris in schaal 9 voor starters in schaal 8 met doorgroei mogelijkheden. De rol omvat het ondersteunen van de organisatie in het verbeteren van de informatievoorziening en het datagedreven werken. De analist fungeert als aanspreekpunt voor collega's en werkt aan de uitvoering van de datastrategie en diverse dataprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van dashboards, kaarten en data-analyses om inzichten te bieden aan collega's, het college en de gemeenteraad.
• Adviseren over het gebruik van interne informatie en open data.
• Ondersteunen van collega's bij het opstellen van indicatoren voor monitoring en beoordeling van beleid.
• Trainen en begeleiden van medewerkers in het beheer en gebruik van data en informatiesystemen.
• Onderzoeken van de vraag achter de vraag en het vinden van oplossingen die waarde toevoegen voor de maatschappij, met inachtneming van privacy en ethiek.
• Verbeteren van de datakwaliteit en het inzichtelijk maken van data.
• Ontwikkelen van werkwijzen voor het gebruik van informatiesystemen, BI-tools en data-architectuur.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in een relevante richting.
• Interesse in digitalisering, business intelligence en AI.
• Inzicht in de waarde van datagedreven werken voor maatschappelijke vraagstukken en openbaar bestuur.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor interactie met verschillende stakeholders.
• Bekendheid met de agile werkwijze.
• Stressbestendigheid en servicegerichtheid.
• Zelfstandigheid en proactieve houding.
• Ervaring met Geografische Informatiesystemen (GIS) is een pré.
• Kennis van tools zoals Excel, Power BI, Cognos, SQL, ArcGis, Nedbrowser en Azure is gewenst.
• Kennis van gemeentelijke informatiesystemen en relevante wetgeving zoals de archiefwet en AVG is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 9, tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal €820,-) dat kan worden uitbetaald of voor andere doeleinden kan worden ingezet.
• Een goed pensioen via het ABP.
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werken met de mogelijkheid om thuis en op kantoor te werken.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Rhenen is een kleine, dynamische organisatie die zich richt op het maken van impact in de regio. De organisatie werkt vanuit de bedoeling en legt de focus op mogelijkheden in plaats van regels. Kernwaarden zijn flexibiliteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking. Het team Data en Informatie bestaat uit gemotiveerde collega's met verschillende disciplines, wat zorgt voor een levendige en betrokken werksfeer. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de medewerkers nemen verantwoordelijkheid voor hun rol binnen de organisatie.