Data Analist Sociaal Domein

gemeente Ede

Samenvatting

Als Data Analist Sociaal Domein bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het analyseren van data en het ondersteunen van beleidsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein. Je werkt proactief samen met interne opdrachtgevers om data te verzamelen, te analyseren en te presenteren, en je draagt bij aan de kwaliteitsbewaking van de afdeling Ontwikkeling & Kwaliteit. Je speelt een cruciale rol in het dataloket door informatieverzoeken te beoordelen en het enthousiasme over datagedreven werken te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het dataloket en beoordelen van data- en informatieverzoeken.
• Analyseren en presenteren van data om strategische vraagstukken te ondersteunen.
• Adviseren over verbeteringen in gegevensbeheer en datakwaliteit.
• Bijdragen aan kwaliteitsplannen en rechtmatigheidsverantwoording.
• Samenwerken met collega's en externe partners om oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van inwoners.
• Ondersteunen van (beleids)medewerkers in het gebruik van dataproducten.

Vereisten

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding in data-analyse, sociale wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis van methoden en technieken van datamodellering.
• Ruime ervaring met Microsoft Excel; kennis van Microsoft PowerBI is een pré.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol is een pré.
• Proactieve houding, analytisch vermogen, en goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en conceptueel te denken.
• Accuraat werken onder tijdsdruk en het managen van verwachtingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en meer.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede, gelegen in de Veluwe, is een dynamische organisatie met een focus op diversiteit en inclusie. Met ongeveer 1000 medewerkers werkt de gemeente aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals woningbouw, leefbaarheid en duurzaamheid. De afdeling Ontwikkeling & Kwaliteit speelt een essentiële rol in het vertalen van beleid naar uitvoering en het verbeteren van processen. De organisatie waardeert betrokkenheid, resultaatgerichtheid en samenwerking, en biedt een prettige werkomgeving met een collegiale sfeer.