Data Analist

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist is op zoek naar een Data Analist voor 24-32 uur per week, die data omzet in waardevolle inzichten ter ondersteuning van strategische beleidsbeslissingen. De rol vereist samenwerking met verschillende afdelingen, vooral binnen het Sociaal Domein, en richt zich op het verbeteren van gemeentelijke dienstverlening en processen door middel van data-analyse.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van complexe datasets en ontwikkelen van datamodellen ter ondersteuning van beleidskeuzes.
• Identificeren van trends en patronen in data en deze vertalen naar praktische, impactvolle aanbevelingen.
• Creëren van rapportages en dashboards die inzicht bieden in de prestaties van gemeentelijke diensten.
• Samenwerken met verschillende teams en stakeholders om databehoeften te vertalen naar concrete oplossingen.
• Waarborgen van de kwaliteit, integriteit en beveiliging van data binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in IT, Data Science of een vergelijkbare richting.
• Bij voorkeur 3 jaar ervaring als Data Analist.
• Kennis van PowerBi, Tableau, Python en R.
• Vermogen om heldere informatievragen te formuleren.
• Sterke communicatieve vaardigheden om complexe data helder over te brengen.
• Kennis van gemeentelijke processen en regelgeving is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Diversiteit in werk en de complexiteit van informatievoorziening binnen de gemeente.
• Vrijheid en flexibiliteit om werktijden zelf in te richten.
• Ruimte voor persoonlijke groei via de Zeist Academie.
• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17.05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris.
• Standaard een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Uitstekende pensioenregeling bij het ABP.
• Laptop en telefoon worden beschikbaar gesteld.
• Uitgebreid onboardingsprogramma met introductiedagen.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 500 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners. De organisatie staat voor de kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid' en biedt een open en prettige werksfeer. De cultuur is informeel en de werkwijze integraal en interactief. De gemeente moedigt medewerkers aan om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen en biedt ondersteuning voor persoonlijke en professionele groei. Duurzaamheid en een goede werk-privébalans zijn belangrijke aandachtspunten binnen de organisatie.