Corporate Recruiter

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een corporate recruiter om het HRM-team te versterken. De rol omvat het professionaliseren van het wervings- en selectieproces en het vergroten van de zichtbaarheid van de gemeente als werkgever. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 34 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, inclusief het schrijven van wervende vacatureteksten.
• Actief zoeken naar nieuwe medewerkers ter ondersteuning van de ambities en doelstellingen van de gemeente.
• Zorgen voor online zichtbaarheid en netwerken om toekomstige vacatures te vervullen.
• Searchen naar geschikte kandidaten via sociale media en vacatureplatforms.
• Bijdragen aan de verbetering van het wervings- en selectieproces, het onboardingsprogramma, talentontwikkeling en de arbeidsmarktstrategie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om snel te schakelen op verschillende niveaus.
• Creatief in het ontwikkelen van wervingsstrategieën en goed bekend met diverse kanalen.
• Organisatorisch sterk, met oog voor detail en gestructureerd werken.
• Vermogen om moeilijk vervulbare vacatures succesvol in te vullen.
• Kerncompetenties: verantwoordelijk, verbindend en wendbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijke en afwisselende functie binnen een positieve en informele organisatiecultuur.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in functieschaal 9 tot maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding van woon-werkverkeer en een goede pensioenopbouw.
• Flexibele arbeidstijden en werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken en een opleidingsbudget voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier is een organisatie die volop in ontwikkeling is en veel waarde hecht aan een open en informele werksfeer. Het HRM-team is betrokken bij de organisatie en biedt ruimte voor eigen initiatief. De gemeente streeft ernaar om als werkgever aantrekkelijk te zijn en zoekt een corporate recruiter die deze ambitie kan ondersteunen.