Corporate Recruiter
gemeente Arnhem

Arnhem

32-36 uur

€3602-€5313

Samenvatting

De gemeente Arnhem zoekt een corporate recruiter die zich richt op het aantrekken van talent en het adviseren van vacaturehouders. Je werkt samen met een team van drie andere recruiters en bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces. Dit omvat onder andere vacature-intakes, arbeidsmarktonderzoek, het schrijven van inclusieve vacatureteksten en het voeren van selectiegesprekken. Je hebt veel contact met kandidaten, P&O-collega’s en afdelingshoofden. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie en biedt ruimte voor creativiteit in recruitment.

Verantwoordelijkheden

  • Adviseren van vacaturehouders over werving en selectie.
  • Begeleiden van het wervings- en selectieproces, inclusief vacature-intakes en selectiegesprekken.
  • Uitvoeren van doelgroep- en arbeidsmarktonderzoek.
  • Schrijven van inclusieve vacatureteksten.
  • Actief zoeken naar kandidaten en onderhouden van contacten met scholen voor stageplekken.
  • Bijdragen aan een positieve kandidaatervaring.
  • Verbeteren van recruitmentprocessen, inclusief marketing en wervingsmethoden.
  • Realiseren van stagevacatures en afstudeeropdrachten.

Vereisten

  • HBO-opleiding en relevante werkervaring als (corporate) recruiter.
  • Ervaring in een adviserende rol en het selecteren van kandidaten.
  • Brede visie op de arbeidsmarkt en intrinsieke motivatie voor inclusief werven en selecteren.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om goed te luisteren en door te vragen.
  • Creativiteit en initiatief om kansen te identificeren en oplossingen aan te dragen.
  • Geen specifieke gemeentelijke of overheidservaring vereist, maar kennis van organisatiesensitief handelen is belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
  • Werkuren van 32 tot 36 uur per week.
  • Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantiedagen.
  • Keuzebudget van 17,05% (maximaal € 905 per maand) voor professionele ontwikkeling.
  • Pensioenopbouw via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de 13e gemeente van Nederland, met meer dan 167.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De afdeling P&O, waar de recruitmentfunctie zich bevindt, bestaat uit 35 medewerkers en richt zich op het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek. De recruitmentafdeling is gedreven en streeft naar een positieve en inclusieve werkcultuur.

Summary

Vacature details
Organisatie
gemeente Arnhem
Uren per week
32-36 uur
Type contract
Bepaalde tijd
Salaris
€3602- €5313 (schaal 10)
Opleiding
HBO Bachelor
Solliciteer bij werkgever

We vonden deze vacature op:
https://www.werkenvoorarnhem.nl

Skills

diversiteit communicatie social media werving en selectie inclusiviteit adviserende rol recruitment vacatureteksten selectiegesprekken arbeidsmarktonderzoek

Beroep

Deze vacature is ingedeeld in de beroepsgroep: corporate recruiter. Vind meer informatie en vacatures binnen deze groep via:

corporate recruiter

Gerelateerde vacatures