Corporate Recruiter

gemeente Almelo

Samenvatting

De gemeente Almelo is op zoek naar een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het werven en selecteren van talentvolle medewerkers. De rol vereist een creatieve en strategische aanpak om recruitmentprocessen te optimaliseren en aan te passen aan de huidige arbeidsmarkt. De recruiter moet in staat zijn om pakkende vacatureteksten te schrijven en een netwerk op te bouwen om geschikte kandidaten te vinden. Deze functie biedt veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling binnen een dynamisch HR-team.

Verantwoordelijkheden

• Werven en selecteren van medewerkers voor diverse functies binnen de gemeente.
• Opstellen van vacatureteksten en ontwikkelen van wervingsstrategieën in samenwerking met vacaturehouders.
• Bouwen en onderhouden van een netwerk van kandidaten, zowel intern als extern.
• Leiden van recruitmentprojecten gericht op employer branding, employee experience en recruitment analytics.
• Creatief en strategisch inspelen op moeilijk vervulbare vacatures.
• Optimaliseren van recruitmentactiviteiten met behulp van tools zoals Google Analytics en marketing funnels.

Vereisten

• HBO-opleiding en relevante ervaring in (Corporate) recruitment.
• Creatief in het ontwikkelen van wervingsstrategieën en het inzetten van sociale media.
• Ervaring met recruitmenttools en analytics.
• Affiniteit met marketing en employer branding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
• Stressbestendig, goed in plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 10, variërend van €3.602,- tot €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
• Een contract voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkuren (32-36 uur per week) en thuiswerkfaciliteiten.
• Een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een groeiende stad met een focus op aantrekkelijke woon- en werkomgevingen. Almelo staat bekend om zijn open en transparante werkcultuur, waarbij samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Het HR-team is onderdeel van de organisatie-eenheid Bedrijfsvoering en richt zich op de ontwikkeling van de organisatie en leiderschap. Almelo hecht waarde aan de betrokkenheid van inwoners en ondernemers en streeft naar oplossingen in plaats van regels.