Coördinerend Taxateur

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend is op zoek naar een coördinerend (senior) taxateur woningen die verantwoordelijk is voor het aansturen en coachen van een team van taxateurs, terwijl hij/zij ook actief betrokken is bij de uitvoering van taxaties. De rol vereist zowel strategisch overzicht als praktische toepassing van vaktechnische kennis. Het team werkt samen met enthousiasme en resultaatgerichtheid, waarbij humor wordt gewaardeerd.

Verantwoordelijkheden

• Coachen van een team van drie woningtaxateurs en één niet-woningen taxateur, en zorgen voor een plezierige en efficiënte werkomgeving.
• Bewaken van de voortgang van het WOZ-proces en tijdige afhandeling van beschikkingen, in samenwerking met de afdeling Belastingen.
• Verantwoordelijk voor de modelinrichting van het waarderingssysteem.
• Optimaliseren van processen en nadenken over verbeteringen in zowel het model als de applicatie.
• Overleggen met externe partijen zoals de Waarderingskamer en woningbouwcorporaties.
• Coördineren van bezwaarafhandeling op taxatie technische aspecten.
• Ondersteunen van juristen en taxateurs met taxatie-technisch advies bij beroepschriften en rechtszittingen.
• Verantwoordelijk voor controles zodat WOZ-waardes correct naar inwoners worden verzonden.

Vereisten

• WOZ Taxateur diploma.
• Ervaring als taxateur binnen een ambtelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team.
• Kennis van het volledige WOZ-proces en ervaring met de inrichting van het waarderingssysteem.
• Hands-on mentaliteit en het vermogen om onder druk te presteren.
• Vermogen om deadlines te halen, zelfs in uitdagende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.691,- op basis van kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend biedt een open en betrokken werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om hun rol vorm te geven en worden aangemoedigd om bij te dragen aan het succes van het team. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste voor de functie.