Coördinator Team Toegang Beschermd Verblijf En Begeleid Thuis Voor Volwassenen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Coördinator van het team Toegang Beschermd Verblijf en Begeleid Thuis voor volwassenen ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 30 professionals die zich bezighouden met de toegang tot maatschappelijke opvang. Je ondersteunt het team in hun werkzaamheden en zorgt voor een soepele uitvoering van processen. Je werkt aan kwaliteitsverbetering en beleidsontwikkeling, en je bent betrokken bij complexe casussen en externe overleggen. De rol vereist een focus op het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving voor kwetsbare mensen in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel leidinggeven aan het team en de voortgang van werkzaamheden begeleiden.
• Ondersteunen van medewerkers in hun rol bij de opvang van kwetsbare mensen.
• Coördineren van toegang tot 'Begeleid Thuis' en 'Beschermd Verblijf' volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning.
• Signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor procesverbeteringen.
• Deelnemen aan externe overleggen en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Coachen van medewerkers en zorgen voor een stimulerende werkomgeving.
• Deelnemen aan de piketdienst voor psychosociale hulpverlening, ongeveer één keer per acht weken.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein of maatschappelijke opvang.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het coördineren van werkzaamheden en verbeterprocessen.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het adviseren en coachen van professionals.
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep OGGZ (Openbare Geestelijke Gezondheidszorg).
• Competenties:
• Coachen: Creëren van een ondersteunende werkomgeving en stimuleren van teamontwikkeling.
• Samenwerken: Effectieve relaties opbouwen met interne en externe stakeholders.
• Omgevingsbewustzijn: Rekening houden met diversiteit en maatschappelijke context.
• Resultaatgerichtheid: Focus op doelstellingen en kwaliteitsverbetering.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via interne opleidingen en trajecten.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken mogelijk met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De Maatschappelijke Geestelijke Gezondheidszorg (MGGZ), onderdeel van de GGD Amsterdam, biedt sociaal-medische zorg aan mensen met psychische problemen. De afdeling richt zich op het identificeren van kwetsbare mensen en het bieden van begeleiding naar passende zorg. Het team Dakloosheid en Toegang onderzoekt de toegang tot maatschappelijke opvang voor volwassenen, terwijl andere teams zich richten op jeugd, gezinnen en verslavingszorg. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving die de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.