Coördinator Team Projecten

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Coördinator team Projecten binnen de organisatie ben je verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke en procesmatige begeleiding van collega's in de openbare ruimte. Je ondersteunt de Teammanager en fungeert als vraagbaak, coach en verbindingspersoon. Je taken omvatten het coördineren van dagelijkse werkzaamheden, het signaleren van knelpunten, ondersteuning in de P&C-cyclus, coaching, en klachtafhandeling. Daarnaast denk je mee op strategisch en tactisch niveau en zorg je voor draagvlak en bewustwording binnen de vakgebieden.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de dagelijkse gang van zaken in het team.
• Signaleren van knelpunten in werkpakketten.
• Ondersteunen van de P&C-cyclus.
• Begeleiden van het wervings- en selectieproces.
• Coachen van teamleden op inhoud en proces.
• Beheren van rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• Afhandelen van klachten.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en borging van uitvoeringsbeleid.
• Adviseren en informeren van de Teammanager over inhoud, processen en ontwikkeling van teamleden.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie of rol.
• Bij voorkeur ervaring bij een gemeente binnen de openbare ruimte.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zowel vakinhoudelijk als procesmatig goede vragen te stellen.
• In staat om overzicht te houden in een dynamische omgeving.
• Praktisch denkvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Positieve instelling, flexibiliteit en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.211 en € 5.997 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 19,80%.
• Flexibel vakantiepakket van vier weken, met mogelijkheid tot uitbreiding.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De organisatie richt zich op het bieden van maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen het personeelsbeleid. Ze hechten waarde aan de groei en professionalisering van hun medewerkers en stimuleren een omgeving waarin samenwerking en communicatie centraal staan.