Coördinator Stedelijke Aanpak Ernstige Woningvervuiling

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Coördinator Stedelijke Aanpak Ernstige Woningvervuiling is verantwoordelijk voor het snel en effectief aanpakken van ernstig vervuilde woningen in Amsterdam. De focus ligt op het motiveren van bewoners om hun woningen op te ruimen en hulp te accepteren, in plaats van gedwongen schoonmaak. De rol omvat samenwerking met diverse stakeholders zoals zorgaanbieders, woningcorporaties en de GGD, en het onderhouden van een netwerk om verbeteringen voor te stellen.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van contacten met stakeholders en het netwerk.
• Verzamelen en analyseren van data, en opstellen van rapportages.
• Voorzitten van stedelijke overleggen.
• Bespreken van casuïstiek en afstemmen van taken en verantwoordelijkheden.
• Voorstellen doen voor verbeteringen op basis van ervaringspraktijk.
• Werken aan een lerende aanpak binnen het team Zorg & Overlast.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in het coördineren van samenwerkingsprojecten of een vergelijkbare rol.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de zorg, welzijn of woningbouw.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe situaties en het opstellen van rapportages.
• Competenties:
• Plannen: Efficiënt coördineren van activiteiten om doelstellingen te behalen.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De werkgever is de Gemeente Amsterdam, die zich richt op het creëren van een inclusieve werkomgeving waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Er wordt gestreefd naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. De standplaats is de GGD Amsterdam, binnen een gemotiveerd team dat zich richt op zorgmijding en overlast.