Coördinator Leren En Ontwikkelen

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Coördinator Leren en Ontwikkelen bij GGD Haaglanden ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van het opleidingsklimaat binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's voor medische professionals. Dit omvat het opvolgen van huidige opleidingsacties, het onderhouden van relaties met stakeholders, en het coördineren van opleidingen en congressen. Je werkt samen met verschillende afdelingen en collega's om een ondersteunende leeromgeving te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Communicatie en Actie: Onderhouden van contact met regionale opleidingscoördinatoren en vertalen van hun input naar concrete acties.
• Relatiemanagement: Sterke relaties opbouwen met stakeholders zoals LUMC, Hogeschool, NSPOH en SBOH.
• Ondersteuning van Opleidingen: Coördineren en ondersteunen van de opleiding van artsen in opleiding.
• Organisatie van Visitaties: Voorbereiden en organiseren van visitaties om de kwaliteit van opleidingen te waarborgen.
• Infectieziektepreventie: Aanvragen van erkenning voor het opleiden van deskundigen op het gebied van infectieziektepreventie.
• Opleidingsplannen: Opstellen van opleidingsplannen in samenwerking met verschillende afdelingen.
• Congressen en Opleidingen: Coördineren van congressen en andere opleiding gerelateerde activiteiten.
• Professionele Ontwikkeling: Bijdragen aan de organisatie en ontwikkeling van bevoegdheden en bekwaamheden van medewerkers.

Vereisten

• Opleiding: Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in onderwijskunde, HR of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in een zorgorganisatie, zoals een ziekenhuis of GGD.
• Kennis: Inzicht in het opleidingsklimaat en de opleiding van artsen en verpleegkundigen, evenals kennis van leren en ontwikkelen en HR-processen.
• Vaardigheden: Proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, en organisatie-sensitiviteit. Je moet in staat zijn om onder tijdsdruk te presteren en moet creatief en innovatief zijn.
• Persoonlijke eigenschappen: Verbinder, bruggenbouwer, oplossingsgericht, en in staat om goed te plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 24-urige werkweek met een salaris tussen €4.264,- en €6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd met voorzieningen zoals een laptop en telefoon.

Over Werkgever

GGD Haaglanden is verantwoordelijk voor de publieke gezondheidszorg in de regio Haaglanden en bestaat uit negen primaire afdelingen met ongeveer 200 fte. De afdeling Coördinatie en Projecten ondersteunt de kerntaken van de GGD en omvat diverse functies zoals kwaliteitsmanagement, HR-ondersteuning, en projectmanagement. De organisatie hecht waarde aan deskundigheid, onafhankelijkheid, proactiviteit en toewijding, en streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving.