Contractmanager Jeugd – Jeugdhulpregio West-Brabant Oost

Gemeente Breda

Samenvatting

De functie van Contractmanager Jeugd binnen de Jeugdhulpregio West-Brabant Oost, een samenwerking tussen de gemeenten Breda, Altena, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout, richt zich op het beheren en optimaliseren van contracten met jeugdhulpaanbieders. De rol omvat het onderhouden van zakelijke relaties, het adviseren over nieuw beleid, het monitoren van prestaties en het bijdragen aan de transformatie binnen het jeugdhulplandschap. De Contractmanager werkt nauw samen met collega’s en stakeholders om de doelstellingen van de regio te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van contracten met jeugdhulpaanbieders.
• Onderhouden van zakelijke relaties en toezien op naleving van contractafspraken.
• Adviseren over nieuw beleid en voorstellen doen voor sturing op doelstellingen.
• Monitoren van prestaties en genereren van managementinformatie, inclusief analyses en rapportages.
• Actief bijdragen aan de transformatie binnen het jeugdhulplandschap en ontwikkelen van contract- en inkoopmanagement.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering van contractafspraken.
• Managen van korte inkoopprojecten en bijdragen aan de uitvoering van de inkoopstrategie.
• Samenwerken met collega’s van beleid, uitvoering en backoffice om zorgcontinuïteit te waarborgen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van strategisch contractmanagement.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, beleid en management in de gezondheidszorg of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als contractmanager en/of binnen beleid of kwaliteitsmanagement.
• Kennis van de Jeugdwet.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Pragmatische en proactieve instelling met een hands-on mentaliteit.
• Ervaring met het analyseren van jaarrekeningen en dashboards is een pré.
• Politieke sensitiviteit en het vermogen om strategische afwegingen te maken.
• Ervaring met het opstellen van memo’s en adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.264 en € 6.072 (schaal 11 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,60 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor studie, extra verlof of andere doeleinden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en goede werk-privébalans.
• Laptop en mobiele telefoon, met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering en een goede pensioenregeling bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Breda, als werkgever, biedt een dynamische en groeiende werkomgeving binnen de afdeling jeugd. Met bijna 85 medewerkers is de afdeling compact en kenmerkt de sfeer zich als open, toegankelijk en informeel. De gemeente streeft naar een inclusieve werkplek en biedt gelijke kansen aan alle voldoende gekwalificeerde kandidaten.