Consulent Leerplicht-Doorstroompunt (2,5 Fte)

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Consulent leerplicht-doorstroompunt (2,5 FTE) die zich richt op het ondersteunen van jongeren bij schoolverzuim en het beëindigen van thuiszitten. De rol vereist samenwerking met jongeren, ouders en diverse ketenpartners, waarbij diplomatiek optreden en stevige regie essentieel zijn. De consulent moet goed kunnen communiceren en in staat zijn om dossiers op te bouwen. Kennis van onderwijs en de sociale kaart van Parkstad is een pré. Een HBO-opleiding of gelijkwaardig denk- en werkniveau is vereist.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van vermoedelijk ongeoorloofd schoolverzuim en thuiszitten.
• Bieden van hulp aan leerlingen en ouders in samenwerking met onderwijs en ketenpartners.
• Voorkomen of beëindigen van schoolverzuim en thuiszitten, met handhavende acties waar nodig.
• Proactief en outreachend werken, waaronder huisbezoeken en deelname aan knooppunt-overleggen.
• Deelnemen aan netwerken van onderwijsorganisaties, hulpverlening, strafrecht en jeugdzorg.
• Fungeren als intermediair voor jongeren met (meervoudige) problemen, gericht op het vinden van onderwijs-, arbeids- en hulpverleningstrajecten.

Vereisten

• HBO-opleiding of aantoonbaar HBO-denk- en werkniveau.
• Kennis van het onderwijs en de sociale kaart van Parkstad is een pré.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om te gaan met weerstand en jongeren te motiveren.
• Ervaring in samenwerking met diverse stakeholders, zoals ouders en ketenpartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie voor 24 maanden, maximaal 36 uur per week.
• Salaris in schaal 9, tussen € 3.359,-- en € 4.811,-- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om meer uren te werken en ADV op te bouwen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregeling en een digitaal vitaliteitsbudget (Vitknip).
• Pensioenopbouw bij ABP en arbeidsvoorwaarden volgens cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse stad met een divers karakter en een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werkt de gemeente aan een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk sociaal fundament. Heerlen staat bekend om zijn lef en creativiteit, waarbij het verleden gerespecteerd wordt en als basis dient voor de toekomst. De organisatie streeft naar openheid en vertrouwen in samenwerking, met als doel een toekomstbestendig Heerlen te realiseren.