Consulent Inkomen En Bijzondere Bijstand

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk is op zoek naar een Consulent inkomen en bijzondere bijstand voor 32 uur per week. De rol richt zich op het waarborgen van bestaanszekerheid en participatie van inwoners. De consulent voert intakegesprekken, behandelt aanvragen voor levensonderhoud en werkt samen met verschillende partners om de sociale wetgeving effectief toe te passen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met uitkeringsgerechtigden en hen ondersteunen bij hun rechten en plichten.
• Behandelen van aanvragen voor levensonderhoud vanuit de Participatiewet, IOAW, Bijzondere Bijstand en minimaregelingen.
• Zorgdragen voor follow-up van gesprekken en het zorgvuldig vastleggen van afspraken.
• Voeren van gesprekken over participatiemogelijkheden en het opleggen van boetes.
• Uitvoeren van debiteurenonderzoeken en terugvorderingen.
• Nauw samenwerken met klantmanagers werk en consulenten jeugd en WMO.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners en deelnemen aan interne en externe overleggen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding en kennis van sociale wetgeving.
• Ruime ervaring met Suite.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Probleemoplossend vermogen, flexibiliteit, stressbestendigheid en zelfstandig kunnen werken.
• Teamspeler met een klant- en resultaatgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.317 en €4.752 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede balans tussen werk en privé.
• Een informele en collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een dynamische en historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is volop in ontwikkeling en streeft ernaar om talenten van medewerkers te benutten en te laten groeien. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers kunnen bijdragen aan de sociale zekerheid van inwoners en waar samenwerking en collegialiteit hoog in het vaandel staan.