Consulent Inburgering En Participatie

gemeente Meierijstad

Samenvatting

Als Consulent Inburgering en Participatie bij de Gemeente Meierijstad ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van statushouders in hun integratieproces. Je ontwikkelt unieke trajectplannen, voert intakegesprekken, en houdt toezicht op de uitvoering van deze plannen. Je werkt samen met diverse partners en betrokken partijen om een inclusieve samenleving te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van trajectplannen en plannen van aanpak voor statushouders.
• Voeren van intakegesprekken om de doelen van statushouders te begrijpen.
• Onderzoek doen en beschikkingen opstellen.
• Toezicht houden op de naleving van trajectplannen en bijsturing waar nodig.
• Actieve betrokkenheid bij nazorgtrajecten voor werkzame statushouders.
• Onderhouden van contact met statushouders en externe partners.
• Bijdragen aan een integrale persoonlijke dienstverlening binnen het Sociaal Domein.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare relevante ervaring met statushouders.
• Vaardigheid in bemiddelen en begeleiden van re-integratietrajecten.
• Regie voeren over inburgering en het persoonlijk inburgeringsplan (PIP).
• Kennis van sociale wetgeving, met name de Participatiewet en de Inburgeringswet.
• Flexibiliteit en organisatorische vaardigheden om verschillende aanvragen te beheren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot locatieonafhankelijk werken.
• Toegang tot uitgebreide leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
• Faciliteiten voor thuiswerken, waaronder een laptop en smartphone.
• Een NS-Business Card en gebruik van Greenwheels voor dienstreizen.
• Mogelijkheid tot omzetting van een arbeidsovereenkomst van 1 jaar naar onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De Gemeente Meierijstad, met ruim 85.000 inwoners, is een middelgrote gemeente in Nederland die zich richt op het creëren van een inclusieve samenleving. De organisatie waardeert samenwerking en klantgerichtheid, en biedt medewerkers de ruimte om te groeien en zich te ontwikkelen. De gemeente werkt binnen het Sociaal Domein met diverse teams en partners om een goede dienstverlening aan inwoners te waarborgen.