Consulent Migratie

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Consulent Migratie ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van complexe vraagstukken en het adviseren van collega's binnen het vakgebied migratie. Je fungeert als vraagbaak en zorgt ervoor dat de dienstverlening optimaal blijft. Je houdt je bezig met kwaliteitscontroles, het inwerken van nieuwe medewerkers, en het verbeteren van werkprocessen. Je hebt een klantgerichte houding en bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende vragen en meldingen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en bijsturen waar nodig.
• Inwerken van (startende) medewerkers op migratiegerelateerde onderwerpen.
• Actualiseren en corrigeren van gegevens in de Basisregistratie Personen (BRP).
• Voorzitten van vakinhoudelijke werkoverleggen en deelnemen aan werk- en projectgroepen.
• Testen van systemen na releases.
• Aandragen van oplossingen ter verbetering van werkprocessen.

Vereisten

• MBO 4 werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied migratie.
• Kennis van en ervaring met Lean-methodieken voor procesverbetering.
• Competenties zoals leergierigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, omgevingsbewustzijn, flexibiliteit en klantgerichtheid.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Vermogen om feedback te geven en ontvangen, en collega's te adviseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3052 en € 4297 bruto per maand (salarisschaal 8).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en biedt ruimte voor persoonlijke groei. Samenwerking en betrokkenheid zijn belangrijke waarden binnen het team. De gemeente zoekt naar kandidaten die zich willen inzetten voor een toegankelijke dienstverlening voor burgers en die bereid zijn om Rotterdam sterker te maken.