Concerndirecteur Ontwikkeling

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt een Concerndirecteur Ontwikkeling voor een periode van twee jaar. Deze nieuwe rol binnen de gemeente is gericht op het aansturen van de organisatie en het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven. De concerndirecteur maakt deel uit van de concerndirectie, die verantwoordelijk is voor verschillende domeinen. De functie vereist een strategische leider die de verbinding legt tussen bestuur, teammanagers en medewerkers en die de integrale verantwoordelijkheid draagt voor de organisatie en haar resultaten.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing en coaching van de organisatie, met focus op slagvaardigheid, efficiëntie en transparantie.
• Bijdragen aan de uitvoering van strategisch beleid en de strategische agenda, en deze omzetten in concrete resultaten.
• Verbeteren van de dienstverlening naar inwoners en bedrijven, passend bij gemeentelijke ambities.
• Verantwoordelijk voor lange termijn visieontwikkeling en strategische integrale werking van de organisatie.
• Kwaliteit waarborgen van bestuurlijke adviezen en fungeren als ambtelijk opdrachtgever voor complexe, domein overstijgende opgaven.
• Leidinggeven aan programma- en projectleiders en het Strategisch Adviesteam.
• Bevorderen van samenwerking en innovatie binnen de organisatie.
• Rapporteren aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en zorgdragen voor afstemming tussen organisatie en bestuur.

Vereisten

• Minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of complexe organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindende leiderschapsstijl.
• Ervaring met programmatisch werken en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Vaardigheden in relatiebeheer met interne en externe stakeholders.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het navigeren door politieke en bestuurlijke omgevingen.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met innovatief denkvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een dynamische en maatschappelijke omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het vormgeven van het domein Ontwikkeling.
• Aantrekkelijk salaris volgens schaal 15 van de cao Gemeenten.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05%.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en dienstverlening aan haar inwoners. Met een nieuwe topstructuur van concerndirecteuren, die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen domein, streeft de gemeente naar een efficiënte en transparante uitvoering van beleid. De organisatie is in ontwikkeling en zoekt een inspirerende leider die kan bijdragen aan de strategische doelen en de integrale werking van de gemeente.