Concerncontroller

gemeente Winterswijk

Samenvatting

De gemeente Winterswijk zoekt een concerncontroller die als strategisch adviseur een centrale rol speelt in de financiële en organisatorische ontwikkeling van de gemeente. De functie omvat het adviseren van het college, de raad en het directieteam over de kwaliteit en doelmatigheid van processen en gemeentelijke producten. De concerncontroller is verantwoordelijk voor de professionalisering van de planning en control-instrumenten en de juridische, financiële en beleidsmatige aspecten van voorstellen. De rol vereist een onafhankelijke en bedrijfskundige blik, met aandacht voor risico’s, haalbaarheid en informatieveiligheid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college, de raad en het directieteam over strategische doelen en de effectiviteit van gemeentelijke producten.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van (bedrijfs)processen en de rechtmatigheidsverantwoording.
• Ontwikkelen en professionaliseren van planning en control-instrumenten en -producten.
• Beheren van juridische, financiële en beleidsmatige aspecten van college- en raadsvoorstellen.
• Functioneel leidinggeven aan het team Control, bestaande uit vier controllers, een beleidsadviseur en een functionaris gegevensbeheer.
• Vertalen van strategische beleidsplanning naar operationele acties en zorgen voor betrouwbare informatievoorziening.
• Coachen en inspireren van teamleden om werkgeluk en ontwikkeling te bevorderen.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding en werk- en denkniveau.
• Ervaring in het control vakgebied.
• Moderne leiderschapskwaliteiten, waaronder coachen, empathie en effectief communiceren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om ontwikkelingen tijdig te signaleren.
• Sterk analytisch vermogen en standvastigheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris ingeschaald op schaal 14, tot een maximum van € 8.123,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of uitbetaling.
• Mogelijkheid tot hybride werken met faciliteiten voor thuiswerken.
• Woon-werkverkeer- en thuiswerkvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Winterswijk is een ambitieuze organisatie met een collegiale en informele werksfeer. De organisatie hecht veel waarde aan werkgeluk en menselijkheid, met meer dan 250 professionele medewerkers die samen streven naar optimale dienstverlening. Winterswijk investeert in samenwerking met externe partijen en heeft een sterke focus op de leefbaarheid en voorzieningen in de gemeente. De organisatie biedt diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en een gedegen vitaliteitsprogramma.