Concern Controller

gemeente De Bilt

Samenvatting

De gemeente De Bilt zoekt een concerncontroller die als derdelijns adviseur de organisatie ondersteunt op het gebied van sturing en beheersing. De rol vereist een onafhankelijke positie, waarbij de concerncontroller verantwoordelijk is voor het adviseren van het bestuur en de directie over beleidskwesties, risicomanagement en de inrichting van de bedrijfsvoering. De concerncontroller heeft een breed begrip van control en is in staat om effectief te communiceren en samen te werken met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het bestuur en de directie bij vraagstukken omtrent sturing en beheersing.
• Periodiek onderzoeken en adviseren over de haalbaarheid, doelmatigheid, rechtmatigheid en doeltreffendheid van beleid.
• Opstellen van bindende kaders en richtlijnen voor een effectieve bedrijfsvoering.
• Toezicht houden op de administratieve organisatie en interne controle.
• Verder inrichten en ontwikkelen van de VIC-functie voor rechtmatigheidsverantwoording.
• Opzetten en onderhouden van een risicomanagementsysteem en actualiseren van risico’s en beheersmaatregelen.
• Deelnemen aan directie- en MT-vergaderingen als sparringpartner en lid van het team Concern control.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau in bedrijfseconomie, bedrijfskunde, CPC of registercontroller (RC).
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een publieke organisatie.
• Kennis van gemeentelijke bevoegdheden en wet- en regelgeving.
• Affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van het BBV (Besluit Begroting en Verantwoording).
• Sterke communicatieve vaardigheden voor het opstellen van jaarplannen en beleidsadviezen.
• Onafhankelijke, politiek-bestuurlijk sensitieve houding met een focus op samenwerking en oplossingsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een veelzijdige baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Het salaris ligt tussen € 5.965 en € 8.123 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Bij indiensttreding ontvang je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, een zakelijke telefoon, laptop en 201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek. Opleidingsmogelijkheden zijn ook beschikbaar via een leerportaal.

Over Werkgever

Gemeente De Bilt, met ruim 43.000 inwoners, streeft naar een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. De organisatie werkt in zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht en heeft de afgelopen jaren stappen gezet richting opgavengestuurd en gebiedsgericht werken. Diversiteit binnen de organisatie wordt gewaardeerd, omdat dit bijdraagt aan variatie in kennis, ervaring en kwaliteiten, wat het werk ten goede komt.