Concern Data Officer

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Concern Data Officer die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van datagovernance, datakwaliteit en datamanagement. Deze rol is cruciaal voor het benutten van data binnen de organisatie en het aansteken van datagedreven initiatieven. De Concern Data Officer werkt samen met verschillende teams en afdelingen om data een integraal onderdeel van de gemeentelijke processen te maken, en zorgt ervoor dat informatieproducten aansluiten bij de beleidsbehoeften.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een strategie voor datagovernance, datakwaliteit en datamanagement.
• Inspireren en enthousiasmeren van de organisatie om data breed in te zetten.
• Zorgen voor een robuuste gemeentebrede data-architectuur.
• Aanjagen van vernieuwende data-initiatieven ter ondersteuning van beleid en uitvoering.
• Faciliteren van veilig en vertrouwd datagebruik binnen de organisatie.
• Coördineren van samenwerking tussen dataprofessionals en afdelingen.
• Monitoren van landelijke ontwikkelingen en vertalen van trends naar praktische toepassingen.
• Intensief samenwerken met architectuurteams, informatie-adviseurs, privacy officers en beleidsadviseurs.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op wo-niveau, bij voorkeur in Data Science, Informatica, (Technische) Bestuurskunde of Bedrijfskunde.
• Ruime ervaring en visie op datamanagement, -analyse en -governance, bij voorkeur in de publieke sector.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom datagebruik en privacy.
• Ervaring met gemeentelijke organisaties is een pré.
• Sterk communicatief vermogen en resultaatgerichte, pragmatische en strategische instelling.
• Vermogen om verschillende disciplines en afdelingen te verbinden en kansen en risico's te beoordelen.
• Innovatief en in staat om in te spelen op nieuwe technologieën en wettelijke kaders.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.862 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via opleidingen.
• Flexibiliteit om thuis te werken en op kantoor te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een groeiende en veelzijdige gemeente die zich richt op de ontwikkeling van een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten. Het team dat verantwoordelijk is voor informatiemanagement is een expertisecentrum dat samenwerkt aan verbetering en vernieuwing binnen de organisatie. De gemeente streeft naar een wendbare en weerbare organisatie die inspeelt op maatschappelijke uitdagingen.