Concern Controller

gemeente Coevorden

Samenvatting

De gemeente Coevorden zoekt een Concern Controller voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief realiseren van maatschappelijke doelen vanuit een onafhankelijke positie. Je werkt samen met verschillende teams en fungeert als adviseur voor het bestuur en management. De functie is in ontwikkeling en biedt de kans om de controlfunctie te optimaliseren en een significante impact te maken binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over de doorontwikkeling van de sturing- en verantwoordingscyclus.
• Toezien op naleving van beleid en besluitvorming binnen de organisatie.
• Mede verantwoordelijk voor controlwerkzaamheden en rechtmatigheidsverantwoording in samenwerking met het cluster Auditing & Control.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van Verbijzonderde Interne Control (VIC).
• Opstellen van verbetervoorstellen voor procesbeheersing.
• Risicomanagement: toetsen of doelen binnen financiële kaders worden bereikt.
• Vertalen van strategische kaders naar meetbare doelen op concernniveau.
• Leiden van de ontwikkeling van een management control systeem en risicomanagement.
• Uitvoeren van onderzoek naar doelmatigheid en doeltreffendheid in opdracht van het College.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van control.
• Bewezen ervaring binnen een politiek-bestuurlijke setting.
• Senioriteit op basis van kennisniveau, overtuigingskracht, proactieve houding en daadkracht.
• Oplossingsgerichtheid, analytisch vermogen en strategisch inzicht.
• Flexibele houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Zelfreflecterende instelling en vermogen om verbinding te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Toegang tot een eigen academie voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Comfortabele thuiswerkplek met benodigde voorzieningen en een thuiswerkvergoeding.
• Salaris in schaal 12, maximaal €6.862,- bij een fulltime dienstverband, met een mogelijke arbeidsmarkttoelage voor senior professionals.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof en een persoonlijk budget.

Over Werkgever

De gemeente Coevorden is een betrokken organisatie met ongeveer 35.000 inwoners en een focus op 'Samen Slimmer Werken met en voor Coevorden'. De organisatie is constant in beweging en werkt samen met ruim 400 medewerkers aan een toekomst die gekenmerkt wordt door verandering en ontwikkeling. De gemeente streeft naar een mix van jong en oud met diverse achtergronden, waar leren, groeien en ontwikkelen centraal staan.