Communicatieadviseur Projecten

gemeente Wassenaar

Samenvatting

De gemeente Wassenaar zoekt een communicatieadviseur projecten voor 36 uur per week. De ideale kandidaat is een ervaren en proactieve communicatieprofessional met een focus op projectcommunicatie. Deze rol vereist het opstellen en uitvoeren van communicatiestrategieën voor diverse projecten binnen de gemeente, waarbij samenwerking met verschillende stakeholders essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor bestuurders, projectleiders en beleidsmedewerkers.
• Opstellen en uitvoeren van communicatiestrategieën voor Wassenaarse projecten.
• Schrijven van teksten voor de website en social media.
• Voorbereiden van bijeenkomsten en participatietrajecten.
• Creëren van pakkende content en beantwoorden van persvragen.
• Verbeteren van communicatie en participatie met inwoners en ondernemers.
• Bijdragen aan de gemeentelijke crisisorganisatie.

Vereisten

• Afgeronde opleiding Communicatie op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in projectcommunicatie.
• Brede maatschappelijke interesse en het vermogen om duidelijk en gestructureerd te schrijven.
• Sterke persoonlijkheid met inlevingsvermogen, omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit.
• Positieve instelling en zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, van €3.602,- tot €5.313,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Initiële arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, in te zetten voor diverse doelen zoals extra verlof, opleidingen of duurzame maatregelen.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en hybride werken.
• Hogere reiskostenvergoeding voor "groen" reizen en pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 27.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust nabij Den Haag. De organisatie bestaat uit ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De werkcultuur is open en collegiaal, met ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid en omgevingsgerichtheid zijn leidend in de organisatie.