Communicatieadviseur

gemeente Roerdalen

Samenvatting

De Gemeente Roerdalen zoekt een Communicatieadviseur om de communicatiekracht van de organisatie te vergroten. De rol richt zich op het creëren van impactvolle communicatie die aansluit bij de behoeften van inwoners, bezoekers en medewerkers. De communicatieadviseur werkt samen met collega’s en het managementteam en is verantwoordelijk voor zowel interne als externe communicatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van collega’s en het managementteam over communicatievraagstukken.
• Projectmatig werken aan uiteenlopende onderwerpen zoals bestaanszekerheid en bouwprojecten.
• Schrijven van teksten in heldere taal (B1-niveau) en collega's motiveren om dit ook te doen.
• Actief bijdragen aan de uitvoering van communicatieadviezen.
• Monitoren van wat er leeft en speelt in de omgeving om de communicatie daarop af te stemmen.

Vereisten

• Een communicatieopleiding op HBO-niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Goede adviesvaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Bij voorkeur ervaring met de methode Factor C.
• Bereidheid om af en toe buiten reguliere werktijden te werken voor persvragen of crisiscommunicatie.
• Sterke vaardigheden in prioriteren, gestructureerd werken en pragmatisch denken.
• Teamspeler met een collegiale instelling en affiniteit met de kernwaarden van de organisatie: respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 24 uur per week, met de mogelijkheid tot uitbreiding naar 28 uur.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 10 van de cao Gemeenten.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat flexibel besteed kan worden.
• Tegemoetkoming in reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Een laptop en smartphone ter beschikking.
• Mogelijkheid tot plaats- en tijdsonafhankelijk werken met flexibele werktijden.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de arbeidsovereenkomst.

Over Werkgever

De Gemeente Roerdalen streeft ernaar bij te dragen aan het geluk van inwoners, bezoekers en medewerkers. Dit wordt bereikt door een collegiale en ondersteunende werkomgeving te creëren, waarin medewerkers de ruimte en het vertrouwen krijgen om zelf initiatief te nemen. De organisatie experimenteert met nieuwe werkvormen en werkt projectmatig om verbeteringen te verankeren en grip op het werk te krijgen.